Des résultats concrets, des accompagnements construits sur-mesure
Vous l’avez compris : chez BR CODE, le cœur de notre réacteur entrepreneurial, c’est vous.
Chaque étape de votre expérience est soigneusement suivie, analysée et optimisée afin de répondre précisément à vos attentes et surpasser vos objectifs.
Votre satisfaction ne s’improvise pas, elle se construit à chaque interaction :
Une expérience jugée “utile, dynamique et marquante”
#1
Une formation Gestes & Postures ludifiée et sur-mesure
La société EDIPAR souhaitait renforcer la prévention des TMS auprès de ses équipes, avec une ambition forte : proposer une formation différente, dynamique et réellement utile au quotidien.
Le besoin
Une formation sur-mesure, adaptée au terrain
Une approche innovante pour engager les équipes
Un format court, efficace et orienté action
BR Code a déployé une version ludifiée de la formation Gestes & Postures :
Une pédagogie active qui combine gamification et ancrage terrain.
⭐ Forte participation et engagement immédiat
⭐ Meilleure compréhension des mécanismes TMS
⭐ Ajustement spontané de certains gestes dès la fin de la session
⭐ Une expérience jugée “utile, dynamique et marquante”
Un partenariat de confiance
Merci à François Derouault et Lucille Lebloas pour leur confiance et leur volonté d’innover dans la montée en compétences des équipes.
Les collaborateurs ont souligné la qualité de l’animation, la richesse du débriefing et la capacité de BR CODE à fédérer un groupe autour d’un sujet sensible tout en instaurant un climat positif et impliquant.
#2
Mission Inclusion : Sensibiliser au Handicap par l’Expérience
À l’occasion de la Semaine du Handicap 2025, l’entreprise souhaitait proposer à ses collaborateurs une expérience à la fois immersive, ludique et utile pour renforcer la compréhension des situations de handicap au travail. L’objectif : développer une culture commune de l’inclusion et favoriser des comportements adaptés au quotidien.
Pour répondre à ce besoin, l’entreprise a fait appel à BR CODE pour animer l’atelier “Mission Inclusion – Le Défi du Handicap”, conçu et piloté par Anthony Boucher, spécialiste de l’ingénierie de formation et des pédagogies actives.
L’atelier a proposé aux participants un parcours en équipe mêlant défis, mises en situation, interactions et séquences d’analyse collective.
L’approche combinait :
des activités ludiques pour lever les appréhensions,
des expériences immersives permettant de ressentir la multiplicité des situations de handicap,
des apports pédagogiques intégrés directement dans le fil de l’action.
L’intervention s’est clôturée par un débriefing collectif structurant, permettant d’ancrer les apprentissages et de créer une dynamique commune.
L’atelier a été vécu comme une révélation par les équipes.
Il a permis de :
mieux comprendre la diversité des situations de handicap, visibles ou non ;
développer des réflexes de communication adaptés ;
favoriser une coopération plus bienveillante et inclusive ;
installer une dynamique qui perdure au-delà de la séance.
Les collaborateurs ont souligné la qualité de l’animation, la richesse du débriefing et la capacité de BR CODE à fédérer un groupe autour d’un sujet sensible tout en instaurant un climat positif et impliquant.
Les participants déclarent se sentir plus légitimes et efficaces dans leur rôle transverse, trois mois après la formation.
#3
Renforcer la posture des managers transverses dans une entreprise industrielle
Une ETI multi-sites souhaite professionnaliser ses coordinateurs projets, le service commercial, la logistique et référents qualité, souvent en difficulté pour exercer leur rôle d’influence sans autorité hiérarchique directe.
« Nos managers transverses manquent d’impact. Ils savent ce qu’il faut faire, mais peinent à se faire entendre, à faire passer les messages ou à gérer les tensions. Ils ne trouvent pas leur place entre le terrain et la direction. »
“Ce n’est pas une formation descendante, c’est un vrai accompagnement qui change la posture.”
Diminution des arrêts courts liés aux douleurs musculosquelettiques dans les mois suivant l’intervention.
#4
Prévenir les TMS et améliorer la posture au travail dans une entreprise de services Contexte
Tensions musculosquelettiques fréquentes chez les opérateurs de manutention légère et les livreurs. Une volonté de traiter les causes à la racine, sans dramatiser.
“On a touché à la fois les gestes et les habitudes de vie, sans culpabiliser personne.”
Réduction des délais d’intervention grâce à des habilitations à jour (moins d'attente, plus de fluidité entre équipes techniques)
#5
PME industrielle multisites – maintenance interne
Non-conformités relevées sur les habilitations électriques
Temps d’évacuation réduit (meilleure coordination des équipes et repères clairs pour tous les rôles)
#6
Réseau de magasins – 6 sites
Difficultés de coordination en cas d’alerte, consignes mal connues
Meilleure rapidité dans la préparation des produits (grâce à une signalétique visuelle repensée)
#7
Entreprise de propreté industrielle – 70 agents
Mauvaise gestion des produits CMR, stockage non conforme
Réduction des écarts de comportement observés après seulement quelques semaines.
#8
Sécuriser la conduite de chariots sur un site logistique multi-équipes
Des incidents répétés sur les zones de circulation malgré des habilitations à jour. Objectif : sécuriser les pratiques sans démobiliser les équipes.
“Ils se sont sentis responsabilisés, pas pointés du doigt. C’est ça la clé.”
Plus de fluidité en co-activité sur chantier (moins d’interruptions et meilleure anticipation des zones à risque)
#9
Entreprise de second œuvre – 40 collaborateurs
Contrôles sur chantier non conformes (co-activité, harnais, balisage)
Les participants recommandent le format à d'autres équipes après l’escape game.
#10
Découvrir la CNV par l'expérience : un escape game pour les équipes de vente
Dans un réseau national de magasins, les tensions relationnelles sont fréquentes en rayon. Objectif : faire découvrir les principes de la Communication Non Violente (CNV) sans passer par un format théorique.
“On ne s’est pas sentis jugés. Et on a compris que mieux parler, c’est mieux travailler ensemble.”
Nous serons ravis d’échanger avec vous pour étudier vos besoins et partager d’autres cas adaptés à votre secteur, à votre public ou à vos enjeux stratégiques.
Témoignages
Chez BR Code, nous ne proposons pas de formations génériques.
Chaque intervention est pensée avec et pour nos clients, à partir de leurs réalités de terrain, de leurs objectifs et de leurs contraintes.
Voici plusieurs exemples d’accompagnements menés récemment, illustrant notre approche : humaine, rigoureuse, adaptable, et toujours orientée impact.
Cette intervention a été une véritable révélation pour nos équipes : un format ludique, immersif et extrêmement pédagogique, porté par l’ingénierie de formation d’Anthony Boucher.
L’expérience a permis à nos collaborateurs de mieux comprendre les différentes situations de handicap, de développer des réflexes de communication adaptés et de coopérer autrement dans un climat bienveillant.
Ce que nous avons particulièrement apprécié : la qualité de l’animation, la puissance du débriefing collectif, et la capacité de BR CODE à créer une dynamique humaine qui reste ancrée au-delà de l’atelier.
Merci aux équipes BR CODE pour leur professionnalisme, leur écoute et leur engagement.
Une intervention qui a marqué nos équipes et renforcé notre culture inclusive.
Leroy Merlin Chambray-lès-Tours
BR Code est un organisme qui nous accompagne efficacement dans la planification et la mise en œuvre de nos formations.
Nous sommes pleinement satisfaits de la qualité des contenus proposés, de leur adaptabilité à nos besoins, ainsi que des conseils pertinents et personnalisés apportés par David.
Leur professionnalisme et leur disponibilité font de BR Code un véritable partenaire de confiance.
Groupe NGE
Travailler avec BRCODE est une expérience exceptionnelle !
L’équipe est toujours disponible pour nous aider et répondre à nos questions.
Professionnels, réactifs et de bon conseil, ils nous accompagnent avec bienveillance depuis de nombreuses années.
Leur expertise en formation et leur capacité à s’adapter à notre environnement ont transcendé nos attentes.
Grâce à leurs conseils avisés et leurs excellentes prestations, nous avons renforcé la collaboration au sein de notre équipe.
BRCODE est un partenaire de confiance que nous recommandons à toute entreprise désireuse d’optimiser sa stratégie formation !
Technifence
Partenaires depuis plusieurs années avec BRcode, nous sommes très satisfaits du service apporté par David et son équipe.
Les solutions proposées sont toujours adaptées aux exigences de l’entreprise et des salariés.
Les retours au niveau des formateurs de la part des salariés et des équipes de management sont positifs.
Les échanges sont de qualité et les personnes compétentes.
David est toujours très réactif et à l’écoute. Ses conseils sont pertinents en cas de besoin et il fait preuve d’une grande flexibilité.
Nous espérons continuer de collaborer avec Brcode dans le futur.
Assistante RH & Ingénieure HSE – Thalès Group
Travailler avec Br code c’est travailler avec un organisme différent des autres, un organisme à taille humaine avec donc une approche toujours personnalisée et dans la connaissance de l’entreprise et de ses besoins !
Les imprévus ? Les demandes personnalisées ? Les arrangements en lien aux contraintes du quotidien ? BR code s’efforce toujours de nous proposer une solution pour répondre au mieux à nos attentes.
Si on a des idées de projet, besoin d’aide ou d’accompagnement pour ça, BR code peut aussi nous apporter leur accompagnement.
En ce qui concerne les formateurs, les bons retours des équipes sont présents à chaque fin de formation !
Enfin, ce qui est aussi agréable, c’est leur souplesse, leur disponibilité pour échanger et leur réactivité.
Gestion du Personnel, Leroy Merlin (Tours Nord)
J’avais déjà le plaisir de travailler avec BR Code, organisme de formation local, dans la précédente entreprise où je travaillais et j’ai continué avec eux à mon arrivée chez Radiall il y a maintenant 9 ans.
Cela fait donc des années que nous nous connaissons et nous faisons confiance mutuellement.
BR Code s’adapte aux besoins de Radiall, à ses particularités et aux collaborateurs. Les formations se déroulent toujours dans une bonne ambiance et répondent pleinement à nos attentes et à celles de nos collaborateurs.
Stéphane,Thierry et les formateurs sont à l’écoute à la fois de l’équipe RH mais également de nos collaborateurs. C’est un vrai plus pour nos équipes.
Vous pouvez faire confiance à un organisme de formation de proximité, toute l’équipe saura répondre à votre demande avec sérieux.
DRH / Directeur d’Etablissement industriel – RADIALL
Notre collaboration avec BR CODE ne date pas d’hier ! Ce qui nous a séduit, c’est leur capacité à comprendre les enjeux spécifiques de nos magasins (qui évoluent sans cesse !) & à sortir de leur zone de confort pour nous proposer des formations sur mesure, ancrées dans la réalité du terrain.
Nos collaborateurs sont marqués à chaque formation par l’approche pédagogique et bienveillante des formateurs attachés à un grand professionnalisme et un certain humour (et j’avoue, on a nos chouchous ! #Ludo).
Les mises en situation concrètes et la favorisation des échanges dynamiques lors des sessions ont favorisé une réelle appropriation des compétences de nos collaborateurs.
BR CODE Formation : l’alchimie entre conseil, agilité et impact !
Equipe RH– Leroy Merlin (Tours Sud)
Plastivaloire collabore avec BRCODE depuis de nombreuses années dans le cadre de la formation à la sécurité de nos collaborateurs. Cette relation de longue date repose sur une confiance mutuelle, une grande réactivité et un professionnalisme constant.
Nous apprécions particulièrement la qualité des formations dispensées, adaptées à nos besoins spécifiques et à l’évolution de notre environnement industriel. L’accompagnement personnalisé dont nous bénéficions est un véritable atout : un interlocuteur dédié, Stéphane BROSSIER, qui est à l’écoute, comprend nos enjeux et nous propose des solutions sur mesure.
Grâce à cette collaboration, nous avons pu renforcer la culture sécurité au sein de notre site et garantir un niveau de compétence et de vigilance chez nos équipes. Nous recommandons vivement BRCODE pour son expertise, sa fiabilité et son engagement à nos côtés.
Chargée de formation – Assistante R.H.
Groupe Plastivaloire
BR Code est un de nos principaux partenaires en matière de formation depuis plusieurs années.
David et Thierry ont su instaurer une relation de confiance et de proximité avec notre service Ressources Humaines, nous apportant de la sérénité et de la flexibilité pour répondre à nos besoins, même complexes ou rares sur le marché, auxquels ils savent toujours répondre et s’adapter avec une forte réactivité.
La satisfaction de nos participants est le garant des qualités techniques, humaines et pédagogiques des intervenants, qu’ils sélectionnent et missionnent avec le plus grand soin.
Responsable Développement RH – Keolis Tours
L’équipe BR CODE est partenaire depuis de nombreuses années. Professionnalisme, Conseil, Qualité, toutes les compétences mises au service de nos agences permettent de former nos collaborateurs. BR CODE a la connaissance de nos métiers et la maîtrise des domaines de compétences qui nous aident à avancer. L’organisation de chaque session est assurée dans un souci d’adaptation à nos contraintes sans sacrifier la pertinence des interventions. Le suivi et la rigueur administrative garantissent un parfait accompagnement qui nous conforte dans ce partenariat durable.
Chargé Q.P.E. Colas France Territoire Ouest.
Brcode a réussi à prioriser l’humain au sein des formations réglementées . Si je devais décrire Br code, je dirai :
– La qualité de conseil et de prestation sont leurs priorités.
– La flexibilité et le pragmatisme constituent leur ADN
Ressources Humaines – INDENA S.A.S.
"Très bonnes relations, et une efficacité des réponses de vos services. Je conseille votre structure à mes collègues."
"Grande disponibilité et réactivité"
"Un réel plaisir de travailler avec vous !!! Une grande qualité des contenus proposés et des prestations réalisées, Merci également pour votre qualité relationnelle !!"
"Parfait ! Br code est un partenaire à l'écoute et plein de ressources. Un plaisir de travailler avec eux."
"Nous apprécions beaucoup le professionnalisme de l'équipe et son sens de la relation client"
"C'est toujours un plaisir de travailler avec vous ! merci David, merci Thierry !"
"tout est très facile, simple et rapide. PARFAIT !"
"Toujours très réactifs et proposent des formules adaptées aux particularités de l'entreprise"
"Disponibilité, réactivité, gentillesse et efficacité :)"
"Une relation de confiance qui dure."
"Très bons échanges et conseils. Disponibilité, flexibilité et pédagogie sont au rendez-vous."
"Très bons rapports, un organisme de formation aux petits soins pour son client, continuez ainsi, c'est un plaisir de travailler avec vous !"
"Qualité et réactivité sont au rendez-vous. Nous continuerons avec vous selon nos besoins."
"Merci de votre disponibilité et de votre compréhension quant aux reprogrammations calendaires des formations"
Témoignages